Kan arbeidsgiver avlyse vakter pga overbemanning?

Hei, og takk for at du tar kontakt.

Kontrakten eller arbeidsavtalen din er bindende både for deg og arbeidsgiveren din. Du vil ha rett til både arbeidstid og lønn som beskrevet i kontrakten.

Hvis du ikke får arbeidet de avtalte timene på grunn av overbemanning, og det ikke er andre oppgaver du kan utføre, bør du i utgangspunktet fortsatt få betalt for disse timene, med mindre noe annet er avtalt og det står i kontrakten din at arbeidsgiver kan avlyse vakter på kort varsel. Dette fordi du er klar og tilgjengelig for arbeid, men det er arbeidsgiveren som ikke kan tilby arbeidet.

Hvis din arbeidsgiver ikke kan/vil gi deg nok timer i forhold til det som er avtalt i kontrakten eller arbeidsavtalen, er det viktig at du gjør arbeidsgiver oppmerksom på følgende:

1. at du har rett til å jobbe det antall timer du har avtale om, og at du er tilgjengelig for å jobbe disse timene.

2. at du kommer til å kreve lønn også for vakter arbeidsgiver ikke kan/vil gi deg.

Dersom du mener du ikke har fått betalt det du har krav på, så kan du se vår temaside «Når arbeidsgiver ikke vil betale» for informasjon om hva du selv kan gjøre hvis du ikke får den lønnen du mener du har rett til.

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.