Spørsmål og svar

Kan jeg jobbe så mye jeg vil hver uke eller i perioder?

Jente, 19

Hei, jeg har fått sommer jobb denne sommeren på samme jobbplass som året før. Ifjord kunne jeg jobbe så mye jeg ville uten at arbeidsgiveren brydde seg om å følge arbeidsmiljølovens tillatte timer. Det jeg lurer på er om det er noen mulighet får at jeg kan jobbe mere enn 40t uken. Eller om jeg kan jobbe mere enn 40t uken og så heller ta en hel uke fri. De to fridagene i uken jeg må ha, kaster bort tiden min. Vil heller ha 1 hel uke enn 2 dager hver uke. Er det noen mulighet får å kunne gjøre dette?

Svar

Hei, og takk for at du tar kontakt.

Du kan ikke jobbe så mye du vil. Du og din arbeidsgiver må følge Arbeidsmiljølovens bestemmelser om arbeidstid. Arbeidstidsordningen skal ikke gå ut over helsen eller sikkerheten til arbeidstakeren. Det er arbeidsgivers ansvar å vurdere om arbeidstiden er forsvarlig.

Grenser for den alminnelige arbeidstiden er:

  • 9 timer i løpet av 24 timer (normalarbeidsdag)
  • 40 timer i løpet av 7 dager (normalarbeidsuke)

Arbeidsmiljøloven har regler om daglig og ukentlig arbeidsfri. Den krever at du skal minst ha 11 timer sammenhengende arbeidsfri i løpet av 24 timer. Den arbeidsfrie perioden skal plasseres mellom to hovedarbeidsperioder. Altså du skal ha 11 timer fri mellom vaktene dine. Og du skal minst ha 35 timer sammenhengende fri per uke.

Du kan lese mer om alminnelig arbeidstid og hviletid på arbeidstilsynet.no.

Du kan også avtale en annen måte å fordele arbeidstiden din på, men det er en avtale du og din arbeidsgiver må bli enige om. Den skal være skriftlig og underskrevet av dere begge. Hvis bedriften har en tariffavtale vil det være arbeidsgiver og tillitsvalgte som avtaler dette på vegne av de ansatte. Du kan lese mer om gjennomsnittsberegning av arbeidstid på arbeidstilsynet.no.

Oppsummert åpner Arbeidsmiljøloven opp for flere måter å organisere arbeidstid på. Men uavhengig av hva dere blir enige om så skal du uansett ikke påføres uheldige fysiske eller psykiske belastninger, eller redusere sikkerheten på arbeidsplassen. Arbeidsgiver har ansvar å følge Arbeidsmiljøloven og du er pliktig til bidra til det.

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende informasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.

Besvart: 25.2.2025

Fikk du svar på det du lurte på?

Still oss et spørsmål

Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.

Still et spørsmål