Er jeg bundet av en arbeidskontrakt jeg ikke har signert?

Hei

Hvis arbeidsgiveren din faktisk har signert kontrakten med ditt navn, og dermed utgitt seg for å være deg, er dette ulovlig og kan være straffbart etter reglene om dokumentfalsk.

Det er også slik at du ikke er bundet av en kontrakt du ikke har signert, men du har likevel bundet deg gjennom muntlig avtale til selve jobben, og de eventuelle arbeidsvilkårene dere har blitt enige om, muntlig.

Hvis dette er en jobb du ønsker å beholde, så er det lurt å gå frem forsiktig hvis du skal ta opp dette med signaturen.

Du må også være klar over at de fleste arbeidskontrakter er ganske standardiserte og like for alle arbeidstakere (selvfølgelig avhenger dette noe av hva slags jobb det er snakk om). Det er derfor ikke sikkert at du vil klare å forhandle noe særlig på denne.

Det er likevel rimelig å ta opp med arbeidsgiver at det ikke er din signatur på kontrakten. Du kan ta opp dette med sjefen, og eventuelt samtidig peke på noen punkter i kontrakten du ønsker å endre på, og spørre om dette er mulig (om det er noe rom for forhandlinger på noen av vilkårene i arbeidskontrakten).

Det kan godt hende at du får nei på dette, men da kan du i alle fall be om å få en ny kontrakt som du selv kan signere, slik at dette er i orden, rettslig sett.

Jeg håper det løser seg, og ønsker deg lykke til!

Hilsen juristen, ung.no