Har sommerjobb. Har jeg rett på ferie i sommer?

Jente, 19

Hei, startet å jobbe en sommerjobb den 16. juni og hadde sakt under intervjuet som skjedde mellom april og mars at jeg ikke hadde planlagt ferie enda med tanke på hvor tidlig det var for det. Nå har jeg lyst til å ta en ferie på en uke hvor jeg har fått kunne bytte 3 av de 5 vaktene med en medarbeider, dette var da godskjent uten problemer av min nærmeste leder. Men nå blir jeg fortalt at jeg ikke kan egentlig gjøre det for å fikse den ferien, ville jo trodd at om jeg fikkser noen til å bytte med meg for de to siste vaktene kunne jeg tenkt den uken som er ferdig gjort feire uke. Spesielt når jeg ikke ble spurt om tilgjengligheten min etter intervjuet og heller ikke under da jeg ble tilbytt arbeidet. Er nå ganske stresset og vet ikke helt hva jeg skal gjøre med dette.

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Ferie
Det er i all hovedsak arbeidsgiver som bestemmer når du kan ta ferie. Det du kan kreve er å få tre uker sammenhengende ferie et sted mellom 1. juni og 30. september.

Du kan komme med dine ønsker om hvor denne ferien skal plasseres, men det er arbeidsgiver som har siste ord. Du kan altså risikere å ikke få dine ferieønsker oppfylt. Og hvis denne sommerjobben er ferdig i august, vil du til og med kunne risikere at arbeidsgiver sier at du kan ta dine tre uker sommerferie de tre siste ukene i september, etter at du har sluttet.

Slutter du minst 3 uker før 30. september, kan du altså ikke gjøre så mye annet, enn å be pent om å få lov til å ta ferie i den ønskede perioden og håpe på at arbeidsgiver innvilger ditt ønske.

Skal du jobbe i bedriften også i siste del av september, vil du kunne kreve 3 uker ferie senest de 3 siste ukene i september. Sjekk i så fall først om du ikke har signert på en avtale hvor du bekrefter at du ikke kommer til å kreve ferie mellom 1. juni og 30. september, men er tilgjengelig for å jobbe hele sommeren.

Får du ikke ferie på ønsket tidspunkt? Da kan du eventuelt vurdere å si opp jobben for å kunne få fri. Husk at du da må gjøre dette i god tid i forveien, slik at du er ferdig med den avtalte oppsigelsestiden når du skal på ferie.

Vaktbytte
Bedriften kan ha egne regler om vaktbytter. I noen bedrifter kan ansatte fritt bytter vakter seg imellom i andre skal alt av vaktbytter godkjennes av arbeidsgiver. Det er opp til arbeidsgiver å bestemme hvilke regler som skal gjelder i bedriften.

Hilsen Frida i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet. Se https://www.arbeidstilsynet.no/kontakt-oss/telefon-chat/

Besvart: 4.7.2023