Har jeg rett på ferie i en sommerjobb?

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Har jeg rett på ferie i en sommerjobb?

Alle ansatte har rett på minst 4 uker og 1 dag ferie hvert år. Av disse kan du kreve å få 3 uker sammenhengende ferie mellom 1. juni og 30. september. Se ferieloven § 7 (1).

Hvis du skal jobbe i denne butikken til slutten av september, kan du altså kreve å få 3 uker sammenhengende ferie før du slutter. Anbefaler deg å be om ferie så tidlig som mulig, slik at sjansen er størst for at arbeidsgiver kan innvilge deg ferie i ønsket periode. Men husk at arbeidsgiver til sjuende og sist bestemmer når i perioden 1. juni-30. september du kan ta ferie.

Husk at ferie er ulønnet fritid. Når du tar ferie, får du ikke lønn. Vanligvis vil feriepengene man opptjente året før dekke dette lønnstapet, men i og med at du ikke jobbet i denne butikken i 2024, har du ikke opptjent feriepenger der. Du får altså verken lønn eller feriepenger fra butikken når du tar ferie i 2025.

Restferien på 1 uke og 1 dag kan du kreve å få sammenhengende innen slutten av 2025. Du kan altså be om å få ta ut denne ferien også, men det er ikke sikkert arbeidsgiver lar deg ta den i sommer. Arbeidsgiver har nemlig lov å si at du får ta den ut etter september, når du ikke lenger jobber i butikken.

Les mer om ferie og feriepenger.

Skal i snitt jobbe 3t ukentlig men det har blitt mer enn det.

Arbeidsavtalen din skal oppgi et realistisk timetall. Arbeidsgiver skal altså ikke sette din ukentlige arbeidstid lavere enn det hen forventer du skal jobbe.

Å jobbe mer enn avtalt i arbeidsavtalen er kun tillatt når det er et særlig og tidsavgrenset behov for det.

Ønsker du ikke å jobbe mer enn avtalt? Da kan du ha rett til fritak fra merarbeid. Her kan du lese mer om fritak fra merarbeid.

Jeg får kun vite når jeg skal jobbe 3 uker i forveien.
Jobber du på ulike tidspunkter fra uke til uke, skal du ha en vaktliste. En vaktliste skal senest være ferdig 2 uker i forveien. Her kan du lese mer om vaktlister.

Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar kun er veiledende.