Krav om førerkort i arbeidet?

Hei

Det må foreligge en saklig grunn for at arbeidsgiver skal kunne si opp arbeidstaker. Hvis det er inngått avtale om at du skulle ta førerkort innen en gitt tid etter at du er blitt ansatt, og det er behov for at du kan kjøre i jobben, så kan det være en grunn til å vurdere arbeidsforholdet.

Er ikke det tilfelle, så er det ikke en saklig grunn til oppsigelse at du ikke har førerkort. Er du medlem i en fagforening så kan du be tillitsvalgt om hjelp i en sånn situasjon.

Her finner du generell informasjon om oppsigelse: https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/oppsigelse/

Hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet