Kan arbeidsgiver kreve at jeg jobber på dager som ikke står i kontrakten?

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Arbeidsavtalen din setter rammene for arbeidsforholdet ditt. Både du som ansatt og arbeidsgiver skal følge det som er avtalt i arbeidsavtalen.

Står det i arbeidsavtalen din at du kun skal jobbe mandag-fredag, kan arbeidsgiver altså normalt sett ikke kreve at du jobber lørdager. Arbeidsgiver kan derimot pålegge merarbeid/overtid på lørdager, hvis det er et særlig og tidsavgrenset behov for det.

Et eksempel:

Mathias har en deltidsjobb. I arbeidsavtalen hans står det at han jobber 15 timer/uka og 5 timer/dag fra mandag-onsdag. Arbeidsgiver kan altså kun sette opp Mathias' faste vakter på andre dager enn mandag-onsdag.
Det er kun når det er et særlig og tidsavgrenset behov for merarbeid at arbeidsgiver, kan pålegge Mathias å jobbe en ekstra vakt på for eksempel en lørdag i tillegg til hans faste vakter mandag-onsdag.

Her kan du lese mer om reglene for merarbeid og overtid, og når det er tillatt.

Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar kun er veiledende.