Kan arbeidsgiver kreve at jeg jobber en lørdag jeg ikke kan?

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Først og fremst bør du sjekke arbeidsavtalen din. Hva sier den om hvilke dager du må jobbe? Står det der at du kan få tildelt vakter på lørdager?

• Arbeidsavtalen legger opp til at du kan få vakter på lørdager
  I så fall har du forpliktet deg til å jobbe lørdagsvakter du får tildelt da du signerte arbeidsavtalen. Kan du ikke jobbe en bestemt vakt, kan du be arbeidsgiver om fri gjennom vaktbytte, avspasering eller ferie. Du kan ikke kreve å få dette, men det er verdt et forsøk. Får du ikke fri den aktuelle lørdagen, er du nødt til å jobbe lørdagsvakten du er satt opp på.
  
• Lørdagsarbeid er ikke en del av arbeidsavtalen
  Er det ikke avtalt i arbeidsavtalen at du kan få lørdagsvakter, men for eksempel at du bare jobber mandag-fredag? Da kan arbeidsgiver ikke uten videre gi deg lørdagsvakter, men det finnes et unntak:
  
  Et eksempel:
  Marte har en deltidsjobb i butikk. Ifølge arbeidsavtalen skal hun jobbe 10 timer i uka i butikkens åpningstider som er fra mandag-fredag. En dag oppstår det et særlig og tidsavgrenset behov for å pålegge de ansatte å jobbe ekstra på en lørdag. Marte blir da denne ene lørdagen satt på en ekstravakt utover de 10 timene hun allerede har jobbet denne uka.
  
  Martes arbeidsgiver har lov å pålegge henne merarbeid eller overtidsarbeid når det er et særlig og tidsavgrenset behov for det. Her kan du lese mer om når det er tillatt med merarbeid.
  
  Hvis arbeidsgiveren din pålegger deg å jobbe ekstra på en lørdag, og du har ikke mulighet, kan du ha rett på fritak, enten av helsemessige grunner, vektige sosiale grunner eller uten bestemt grunn. Les mer om fritak fra merarbeid her.

Hilsen Frida i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet. Se https://www.arbeidstilsynet.no/kontakt-oss/telefon-chat/