Kan jeg miste jobben når jeg har kommet for sent?

Hei

Det skal være enkelt for deg som arbeidstaker å finne ut når du må være på jobb. I arbeidsmiljøloven § 10-3 står det at din arbeidsplan skal være lett tilgjengelig. 

Da er det forvirrende at noen av timene du skal jobbe står på en nettside, mens andre får du vite om gjennom en melding fra en kollega.

Det kan derfor være lurt å ta en prat med arbeidsgiver. Du kan selvfølgelig beklage at du kom for sent på jobb denne dagen, men du bør også si ifra at det lett oppstår forvirring når dere ansatte må forholde dere til ulike kanaler for å finne ut om dere skal på jobb eller ikke.

Du skriver også at kolleger tilbyr deg sine vakter. Du kan også spørre din arbeidsgiver om det er noen regler rundt vaktbytte i bedriften. Det er mange arbeidsgivere som vil at eventuelle vaktbytter går via dem, slik at arbeidsgiver har kontroll på hvem som skal på jobb når.

Så kort sagt: det arbeidsgiverens ansvar å sørge for at det er helt tydelig når du skal være på jobb og det er ditt ansvar å møte opp til riktig tid.

Å komme for sent én gang er i seg selv neppe oppsigelsesgrunn, men hvis det gjentar seg over tid og arbeidstakeren kommer både ofte og altfor sent, så er det klart at arbeidsgiver kan ha en god grunn til å si opp den ansatte.

Relevante lenker:

Arbeidsmiljøloven: 
https://www.arbeidstilsynet.no/regelverk/lover/arbeidsmiljoloven

Vår temaside om oppsigelse: 
https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/oppsigelse/

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)