Har jeg krav på attest når jeg er tatt for å stjele på jobben?

Hei

Ved en lovlig oppsigelse har du krav på en attest. Har du fått oppsigelse på dagen (avskjed) har du også krav på attest. Din arbeidsgiver kan skrive i attesten at du sluttet i bedriften fordi du fikk avskjed, men det skal ikke stå hvorfor.

Attesten skal inneholde følgende:

•          Ditt navn og fødselsdato.
•          En beskrivelse av hva ditt arbeid innebar.
•          Hvor lenge du har jobbet i bedriften.

Se arbeidsmiljøloven § 15-15.

Du har rett til å kreve en mer utfyllende attest hvis dette er vanlig på din arbeidsplass, og ikke noe annet er fastsatt i tariffavtale.

Hvis du ikke får attest etter at du har sluttet, bør du i første omgang sende en skriftlig henvendelse til din tidligere arbeidsgiver og be om å få en attest innen ei uke. Hvis dette ikke hjelper kan du ta kontakt med Arbeidstilsynet for hjelp.

Arbeidstilsynet kan pålegge arbeidsgiveren din å gi deg en attest som oppfyller lovens minstekrav. Ønsker du hjelp fra Arbeidstilsynet, kan du sende en epost med navn og organisasjonsnummer på bedriften til post@arbeidstilsynet.no.

Relevante lenker:

Arbeidsmiljøloven: https://www.arbeidstilsynet.no/regelverk/lover/arbeidsmiljoloven/

Med hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)