ekstravakt på restaurant

Hei

Hovedregel er at en skal ha lønn etter avtale. Det betyr at dersom arbeidsgiver har satt deg opp på en vaktplan, så er vaktplanene en forlengelse av den skriftlige arbeidsavtalen og dermed bindende for begge parter, altså deg og arbeidsgiver. Det betyr igjen at dersom arbeidsgiver ikke har arbeid til deg skal du likevel ha lønn. Men dersom arbeidsavtalen din sier noe om at vakter kan bli avlyst på kort varsel eller lignende kan det nok anses slik at da har en akseptert dette og vilkårene i arbeidsavtalen. Her må du lese din arbeidsavtale for å se hva dine rettigheter er. 

Med hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)