Jeg trives ikke i min nye jobb. Hvordan kan jeg slutte?

Hei,

Vi er to svarere på dette spørsmålet, arbeidstilsynet og helsesykepleier.

Jeg forstår at det er vanskelig for deg om du kjenner på at du ikke kommer til å trives i den nye jobben. Og om du i tillegg har alle disse bekymringene om hvordan pappa og andre kommer til å reagere om du sier at du vil slutte, forstår jeg at det er ekstra vanskelig for deg.

Samtidig er det veldig bra at du har snakket med mamma. Kan du få litt hjelp av henne til å snakke med pappa?

I tillegg vil jeg anbefale deg å sjekke ut de tankene og bekymringene som gjør deg så redd for andres reaksjoner. Du tåler at andre blir skuffet og sure, det kommer ikke til å vare så lenge. Det er da viktigere at du er ærlig og står opp for deg selv? Så ta mot til deg og gjør det du må gjøre og som du mener er riktig for deg.

Men hva er det som gjør at du kjenner så veldig på at dette er en jobb du ikke kommer til å klare? Du er jo under opplæring, så en kan jo ennå ikke forvente at du skal kunne alt om denne jobben? Forsøk å finne ut hva som gjør at dette blir helt feil for deg, for noen ganger er det slik at ting går seg litt til når en kjenner at en mestrer oppgavene en er satt til.

Men, som sagt, stå opp for deg selv og si i fra. Andres reaksjon kan du ikke gjøre noe med, men du vil tåle det og det går over. Da vil du føle på en lettelse for at du våget.

Vennlig hilsen helsesykepleier, Ung.no

Arbeidstilsynet svarer:

At du ikke trives i en jobb er en ærlig sak og noe som kan skje alle. Hvis du ønsker å slutte er det lurt å sjekke hvor lang oppsigelsestid du har.

Skal du si opp en jobb, så må du gjøre det skriftlig. Du kan levere oppsigelsen personlig til arbeidsgiver eller sende den, enten i posten eller på e-post.

Hvor lenge du skal fortsette å jobbe etter at du har levert din oppsigelse, kommer an på hva som står i din arbeidsavtale om oppsigelsestid. Så her må du sjekke arbeidsavtalen.

Har du ingen skriftlig arbeidsavtale, så gjelder det automatisk en oppsigelsestid på 1 måned. Se arbeidsmiljøloven § 15-3 (1).

Oppsigelsestiden starter å løpe den 1. i måneden etter at du har levert/sendt din oppsigelse. Så hvis du f.eks. sier opp jobben din den 23. juni, så starter din oppsigelsestid å løpe den 1. juli. Din siste ansettelsesdag blir da 31. juli.
Har du en avtale om prøvetiden, løper oppsigelsestiden fra dato til dato.

Du har arbeidsplikt i din oppsigelsestid. Men det er ingenting i veien for å spørre arbeidsgiver om du kan få lov å slutte før. Hvis arbeidsgiver går med på det, kan du altså slutte tidligere eller avtale å ikke ha oppsigelsestid i det hele tatt. Men hvis din arbeidsgiver ikke går med på det, må du altså jobbe ut oppsigelsestiden.

Relevante lenker:

https://www.arbeidstilsynet.no/regelverk/lover/arbeidsmiljoloven/15/15-3/

Vi håper dette var til hjelp for deg og ønsker deg alt godt.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)