Skal jeg registrere arbeidstiden min selv?

Hei,

Det er arbeidsgivers ansvar å sørge for at det til enhver tid finnes en oversikt som viser hvor mye du har arbeidet. Arbeidsgiver kan selv registrere arbeidstiden eller be deg om egenrapportering. Egenrapportering vil si at du selv fører arbeidstiden for eksempel ved hjelp av adgangskort, stemplingssystemer eller liknende.

Det er ingen krav til hvordan registreringen skal foregå, eller til manuell eller elektronisk føring. Timelister er den vanligste formen for skriftlig oversikt over arbeidstiden. Mange arbeidsgivere ber sine ansatte levere timelister som viser når og hvor mye man har jobbet.

Er du usikker på hva som gjelder på din arbeidsplass, kan du spørre din arbeidsgiver om dette.

Her kan du lese mer om arbeidsgivers plikt til å ha en oversikt over hvor mye du jobber her.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)