Får bare senvakter på jobb, kan jeg gjøre noe med dette?

Hei,

Du har rett og plikt til å jobbe slik du og arbeidsgiver har avtalt i din arbeidsavtale. Arbeidsavtalen skal si noe om daglig og ukentlig arbeidstid.

Dersom arbeidet skal utføres på ulike tidspunkt, skal arbeidsavtalen inneholde opplysninger om dette. Opplysningene må være tydelige nok til at du kan regne ut når du skal arbeide. Dette kan for eksempel gjøres ved at arbeidsavtalen inneholder konkrete tidspunkt for når arbeid skal utføres eller at avtalen viser til en arbeidsplan som viser når arbeidet skal gjøres.

Hvilke vakter du kan forvente/kreve å få arbeide vil derfor avhenge av hva dere er blitt enige om gjennom arbeidsavtalen.

Dersom dere ikke har avtalt noe om hvilke vakter du skal arbeide, vil arbeidsgiver kunne bestemme hvilke vakter/tidspunkt du skal arbeide. Du kan likevel be om å få arbeidstiden konkretisert i arbeidsavtalen din, da dette er et et krav i arbeidsmiljøloven.

Oppsummert anbefaler vi deg å snakke med arbeidsgiver om muligheten til å få flere dagvakter, og få arbeidstiden avklart i arbeidsavtalen din.

Med hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med Ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne e-post kun er veiledende kortinformasjon.

Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på telefon: 73 19 97 00