Hvor mange timer i måneden tilsvarer en 10% stilling på restaurant?

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Loven sier ikke noe om hvor mye en 100 % eller 10 % stilling tilsvarer. Derfor er det viktig at dette står tydelig i arbeidsavtalen.

Arbeidsavtalen skal inneholde opplysninger om forhold av vesentlig betydning i arbeidsforholdet. Hvor mye du skal jobbe per dag og per uke, og på hvilke tidspunkter er ett av tingene som arbeidsavtalen skal si noe om.

Er arbeidstiden din varierende eller uregelmessig?

Dersom den daglige eller ukentlige arbeidstiden varierer, skal arbeidsavtalen din si noe om det. Det gjelder hvis arbeidstiden varierer med for eksempel ulike perioder av året, på uregelmessig spredde dager eller tidspunkt, eller dersom den ukentlige arbeidstiden varierer.

Arbeidsavtalen skal også gi deg mulighet til å beregne når du skal arbeide. Den kan for eksempel

• inneholde konkrete tidspunkt for når arbeidet skal utføres
• vise til en arbeidsplan som viser når arbeidet skal utføres
• oppgi gjennomsnittlig arbeidstid i en definert periode (for eksempel 30 timer i uken i gjennomsnitt i løpet av en måned)

Det er altså ikke nok å bare skrive en stillingsprosent i arbeidsavtalen uten at arbeidsgiver presiserer hvor mange timer dette tilsvarer.

Her kan du lese mer om hva en arbeidsavtale minimum skal inneholde

Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no