Er det arbeidskontrakten eller turnus som bestemmer arbeidstiden min?

Hei!

Så bra at du tar opp dette – det er viktig at du har en tydelig forståelse av hva som gjelder i arbeidsforholdet ditt.

Er det arbeidskontrakten eller turnus som bestemmer arbeidstiden min?
I arbeidslivet er det arbeidskontrakten som er det juridisk bindende dokumentet som fastsetter stillingen din og arbeidstiden din.

Dersom det står i kontrakten at du har en 10 prosent stilling, skal det ikke være noe krav om at du jobber mer enn det. Avtalt turnus kan ikke overstyre det som står i kontrakten, med mindre du og arbeidsgiveren din blir enige om å endre kontrakten.

Les mer om arbeidsavtale på arbeidstilsynet.no.

Har jeg rett på å få endret stillingsprosenten?
Siden du nå jobber mye mer enn det som er avtalt, kan du ifølge arbeidsmiljøloven ha rett til å få en stilling som er mer i samsvar med den faktiske arbeidstiden du har hatt over en periode.

Du kan da be om at stillingsprosenten din blir justert etter den faktiske arbeidstiden.

Les mer om deltidsansattes rett til stilling som tilsvarer faktisk arbeidstid på arbeidstilsynet.no

Hva kan jeg gjøre hvis arbeidstiden min er for høy for kontrakten min?
Vi anbefaler at du tar en samtale med arbeidsgiveren din om at turnusen ikke er i tråd med arbeidskontrakten og at det påvirker skolegangen din.

Det er viktig at du setter grenser for hva du kan jobbe, slik at arbeidsforholdet ditt er i balanse med det du har avtalt.

Hva kan jeg gjøre hvis vi ikke blir enige om arbeidstiden min?
Det er lurt å fortsette å snakke med arbeidsgiveren din om det som står i kontrakten din om arbeidstid. Det kan være nyttig å ha en åpen og ærlig samtale om behovene dine og arbeidsgiverens forventninger. Prøv å komme til en gjensidig akseptabel løsning.

Hvis du er medlem av en fagforening, kan du be din tillitsvalgt om hjelp til å forhandle med arbeidsgiveren. Verneombudet kan også bistå i saker som handler om arbeidsmiljøet, inkludert arbeidstidsordninger.

Hvis dere fortsatt er uenige, kan det være lurt å søke hjelp for å finne ut hva du har rett til, og hva du bør gjøre videre. Fagforeninger har ofte advokater som kan hjelpe medlemmene sine.

Vi håper dette kan hjelpe deg til å få klarhet i situasjonen din. Vi har tro på at du vil få til en løsning som fungerer for deg!

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende informasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.