Arbeidsavtale og plikt til å møte på jobb

Hei

Alle arbeidstakere skal ha en arbeidsavtale som blant annet skal si noe om hvor mye du skal jobbe. Som hovedregel plikter du å stille din arbeidskraft til disposisjon i det omfanget som er beskrevet i arbeidsavtalen. Når du har eksamen er det vanlig å enten søke om permisjon for å kunne forberede seg, eller gjøre en konkret avtale med nærmeste leder om hvilke dager du trenger fri fra jobb for å kunne forberede deg til eksamen. Om du har gjort det, og arbeidsgiver likevel setter deg opp på arbeid, så anbefaler jeg at du ber om et kort møte med din leder og forklarer situasjonen. Arbeidsmiljøloven gir deg ikke noen rettigheter til fri, men det kan finnes interne retningslinjer om permisjon i forbindelse med eksamen og gjør det ikke det, så må du prøve å få en avtale med arbeidsgiver.

Alle arbeidstakere skal ha et forsvarlig arbeidsmiljø, det betyr blant annet at du ikke skal bli behandlet dårlig på jobb. Din leder har en styringsrett som gir vedkommende rett til å organisere, lede og fordele arbeidet. I dette ligger det at din leder kan rettlede deg om arbeidet ikke utføres som ønsket eller forventet, men det skal gjøres på en skikkelig måte - du skal for eksempel ikke oppleve å bli utskjelt på jobb. Om det er dine kolleger som kjefter på deg så bør du ta det opp med leder. Du kan også snakke med verneombudet om dette.

Ønsker deg lykke til på eksamen, og håper situasjonen på jobb løser seg!

Hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet