Kan arbeidsgiver ta rustesting av arbeidstaker?

Hei

Personvernet til ansatte står veldig sterkt i Norge. Det er derfor begrenset hva arbeidsgiver kan kreve av testing o.l.

Arbeidsmiljøloven kapittel 9 handler om kontrolltiltak i arbeidsforhold. Det står i dette kapittelet at arbeidsgiver kan gjennomføre kontrolltiltak, slik som rustesting, dersom det er «saklig grunn i virksomhetens forhold og det ikke innebærer en uforholdsmessig belastning for arbeidstakeren».

Jeg tenker at hvis rederiet krever rustesting fordi det kan være farlig å være ruset når dere utfører arbeidsoppgaver, kan nok dette være en saklig grunn, men det er vanskelig for meg å vurdere dette da jeg ikke vet hva arbeidsoppgavene vil være på båten. Dersom det er enighet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, er det greit å ta rusprøver. Dersom det står i kontrakten at arbeidstaker samtykker til rusprøving vil nok dette bli å anse som enighet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker.

Dersom du ønsker å få et sikkert svar, anbefaler jeg deg å kontakte arbeidstilsynet for å høre med dem.

Hilsen juristen, ung.no