Spørsmål om oppsigelse

Hei,

Så bra at du og din søster tar kontakt og undersøker om det er lovlig det som har skjedd med din mor.

Hvis vi forstår deg rett, så har din mor fått en oppsigelse fra hennes arbeidsgiver.

Etter arbeidsmiljøloven er det faste regler for hvordan en oppsigelse skal skje, og arbeidsgiver må følge reglene når arbeidsgiver sier opp en arbeidstaker. Du kan lese mer om dette på vår temaside om oppsigelse.

For at en oppsigelse skal være lovlig, må den være saklig begrunnet. Det står ikke i loven hva som er en saklig grunn til oppsigelse, men eksempler på dette kan være brudd på arbeidsplikten (at en arbeidstaker ikke kommer på jobb), at arbeidstaker ikke utfører de arbeidsoppgavene man skal gjøre, eller at man gjør noe ulovlig på jobb (for eksempel stjeler). Dette er bare noen eksempler, og det er domstolene i Norge som kan avgjøre om en oppsigelse er lovlig eller ikke.

Om din mor har fått en oppsigelse, kan hun snakke med sin fagforening om hun er medlem for hjelp. Eller så må hun snakke med en advokat.

Dere kan ta kontakt med Likestillings- og diskrimineringsombudet og undersøke om dette kan være diskriminering etter deres regelverk.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet. Se https://www.arbeidstilsynet.no/kontakt-oss/telefon-chat/)