Har jeg rett til utdanningspermisjon når jeg skal ta eksamen på VGS?

Hei, og takk for at du tar kontakt!

For å ha rett til utdanningspermisjon må visse vilkår være oppfylt. Du må ha vært i arbeidslivet i minst tre år, og du må ha vært ansatt hos din nåværende arbeidsgiver de siste to årene.

Dersom vilkårene er oppfylt, kan du søke om utdanningspermisjon. Arbeidsgiver har imidlertid en svarfrist på opptil seks måneder. Det betyr at det kan være vanskelig å få innvilget permisjon på kort varsel, fordi det kan skape uforutsigbarhet for virksomheten.

Selv om du får innvilget utdanningspermisjon, har du som hovedregel ikke rett til lønn under permisjonen. Loven gir deg rett til fri, men om du får lønn under permisjon eller ikke, er opp til arbeidsgiver.

Det kan avtales at du tar ut ferie, men slik bruk kan stride mot formålet i ferieloven. Ferie skal ikke brukes til å styre bemanning fra dag til dag. En praksis der ansatte må ta ferie for å få fri, kan derfor være problematisk – særlig hvis det først og fremst dekker arbeidsgivers behov, og ikke arbeidstakers behov for hvile.

Det er derfor viktig å ha en god dialog med arbeidsgiver. Du kan for eksempel be om å få flyttet vakten til et annet tidspunkt, slik at du unngår å miste inntekt.

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende informasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.

For å gi deg et best mulig svar, bruker vi ofte kunstig intelligens som støtte. Spørsmålene ditt blir alltid lest av mennesker, og svaret kvalitetssikres av fagpersoner. Du får altså svar fra mennesker – med litt hjelp av teknologi.