Jeg er lærling og har det ikke bra på arbeidsplassen

Jente, 18

Jeg er lærling og opplever at de ansatte krever mye av meg. De er ekstremt pirkete og jeg får kommentarer på at jeg gjør det og det feil eller det og det for sakte, daglig. Det trenger ikke være de store tingene, f.eks at jeg glemte å ta med ekstra pappesker til lageret, at jeg spør to ganger om noe eller at jeg ikke finner det og det utstyret. De sier det heller ikke på den hyggeligste måten, men med en nedlatende tone som at «dette burde du vite». Jeg opplever generelt at de er sure og virker misfornøyde ofte. Noe er selvfølgelig min feil, men jeg føler de gir for lite informasjon slik at jeg må spørre hvor alt ligger. De sier ikke hele oppgaven av det jeg skal gjøre og får da kommentarer etterpå «men nå har du jo glemt…, det må du ikke gjøre»Da føler jeg i tillegg at jeg er til bry og hjelpesløs og at de blir lett sure hjelper ikke i det hele tatt. De ansatte kan rutinene og tror de forventer at vi gjør det samme. Sliter mye psykisk og dette hjelper ikke! Tørr ikke prate med sjefen

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei,

Det du her beskriver høres ut som en veldig slitsom og vanskelig arbeidshverdag. Slik skal det ikke være.

Når du er lærling anses du som midlertidig ansatt i virksomheten, se arbeidsmiljøloven § 14-9 bokstav c. Du regnes derfor i utgangspunktet fullt ut som en ansatt og vil ha like rettigheter som de andre arbeidstakerne med tanke på både opplæring og et fullt forsvarlig arbeidsmiljø.

Du skal ikke bli syk av å være på jobb, og det gjelder både det fysiske arbeidsmiljøet men også det psykososiale arbeidsmiljøet. Vi legger her ved lenker til våre nettsider hvor det står mer om både det organisatoriske arbeidsmiljøet og det psykososiale arbeidsmiljøet. Det som står på våre nettsider er hvilke krav som arbeidsmiljøloven stiller til arbeidsgiver om arbeidsmiljø.

Dette betyr at du skal bli behandlet like bra som alle de andre ansatte på arbeidsplassen. Du skal ikke mobbes selv om du er ny.

Det er din arbeidsgiver som har ansvar for at du får opplæring slik at du kan utføre arbeidet på en trygg måte. Du kan lese mer om dette på vår nettside om generelle krav til opplæring.

Du skriver at du ikke tør å prate med din sjef om dette. Det er din sjef/arbeidsgiver som har ansvar for å sørge for at du har det bra på jobb, ikke blir mobbet, og ikke minst får den opplæringen du trenger for å kunne gjøre jobben din. Vi forstår at det kan være vanskelig å ta slike ting opp. Du kan snakke med verneombudet på din arbeidsplass om dette, eller snakke med tillitsvalgt.

Du kan også ringe oss i Svartjenesten om du har lyst å prate med noen andre som ikke er på din arbeidsplass.

Arbeidstilsynet er tilsynsmyndighet med at din sjef/arbeidsgiver følger arbeidsmiljøloven. Du kan derfor sende inn tips til oss om disse forholdene på arbeidsplassen din. Lenk til vårt tips-skjema finner du her. Vi anbefaler likevel at du først prøver å snakke med verneombudet på din arbeidsplass for å se om det kan løse problemene.

Du kan også ta kontakt med enten opplæringskontoret i fylket, eller ta kontakt med Elev- lærling- og mobbeombudene i Norge. Ombudet jobber for å sikre dine rettigheter som lærling. Du kan også spørre ombudet om hvilke rettigheter og plikter du har som lærling, og de kan hjelpe med enkeltsaker.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet. Se https://www.arbeidstilsynet.no/kontakt-oss/telefon-chat/

Besvart: 7.9.2022