Leder låner penger fra ansatte

Hei, og takk for at du tar kontakt.

Det du beskriver, hvor din sjef jevnlig ber om å låne penger fra deg og andre kollegaer, kan reise flere juridiske og etiske spørsmål. Arbeidsmiljøloven legger stor vekt på et trygt og godt arbeidsmiljø, og at arbeidsforhold skal være preget av likebehandling.

Det kan argumenteres for at en sjef som jevnlig ber om lån fra ansatte kan skape et ubehagelig arbeidsmiljø og oppleves som en form for utnyttelse av sin posisjon. Arbeidsgiver skal sørge for at bestemmelsene i arbeidsmiljøloven blir overholdt, inkludert å sikre et godt arbeidsmiljø. Dette innebærer også å unngå handlinger som kan oppfattes som misbruk av stilling eller manipulerende.

Selv om det ikke nødvendigvis er direkte ulovlig for en sjef å låne penger fra ansatte, kan det reise spørsmål om etikk og profesjonalitet. Det kan oppfattes som misbruk av stillingen, særlig hvis det skaper ubehag eller press blant de ansatte.

Det kan være nyttig å ha en åpen samtale med sjefen om hvordan denne praksisen påvirker deg og muligens andre kolleger. Det kan være sjefen ikke er klar over at hennes handlinger skaper ubehag.

Hvis direkte kommunikasjon med sjefen ikke er et alternativ eller ikke fører til endring, kan det være aktuelt å ta saken videre til tillitsvalgt, leders leder eller HR-avdeling. De kan håndtere situasjonen på en mer formell måte og sikre at arbeidsmiljølovens bestemmelser blir fulgt.

Lykke til!

Hilsen Kristin i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar kun er veiledende.