Får ikke jobbe så mye som kontrakten tilsier. Hva gjør jeg?

Annet, 19

Hei! Jeg har jobbet i en restaurant i litt over 4 måneder med div arbeid, men vi åpnet for omtrent en måned siden og jeg har da blitt servitør der. det var ganske intens åpning da vi ikke hadde nok folk og jeg jobbet en del i starten, men nå har vi fått flere ansatte og jeg får nå ikke lenger nok timer (mindre enn 20 timer i uken men arbeidskontrakten min sier minst 37.5), og atpåtill uten det pålagte 2 uker varsel på vakter som det også står om i arbeidskontrakten min. Mitt spørsmål er da: kan jeg kreve penger eller oppgjør for de tapte timene? Jeg spurte sjefen om fler timer og han sa han skulle "se på det". Er det noe jeg kan gjøre her?

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Du har rett til å jobbe så mange timer som avtalt i arbeidsavtalen din. Arbeidsgiver på sin side har en plikt til å gi deg avtalt antall timer.

Derfor er det viktig å dobbeltsjekke hva arbeidsavtalen sier. Gir den deg rett til å jobbe 37,5 timer hver eneste uke? Eller er det et gjennomsnitt, slik at du enkelte uker jobber mindre og andre uker mer enn 37,5 timer, men i gjennomsnitt (f.eks. i løpet av en måned) har du rett til 37,5 timer per uke?

To eksempler:

Mathias har en arbeidsavtale som gir ham rett til å jobbe 37,5 timer hver eneste uke. Forrige uke var det ikke så mye å gjøre på arbeidsplassen og arbeidsgiver kunne bare gi Mathias 30 timer arbeid. Mathias kan da kreve å få lønn for de resterende 7,5 timer likevel.
Julies arbeidsavtale gir henne rett til å jobbe 37,5 timer/uke i gjennomsnitt i løpet av en måned. Uke 1 jobbet Julie 30 timer, uke 2: 40 timer, uke 3: 40 timer, uke 4: 40 timer. Selv om Julie jobbet 7,5 timer mindre i uke 1, så fikk hun i gjennomsnitt i løpet av en måned likevel det antall vakter som er avtalt i arbeidsavtalen. Julie kan altså ikke kreve lønn for de 7,5 timer hun ikke jobbet i uke 1, fordi det ble kompensert med flere timer i uke 2, 3 og 4.

Hvis du ikke får nok vakter/timer, er det viktig at du tar dette opp med arbeidsgiveren din (gjerne skriftlig). Du kan gjøre arbeidsgiver oppmerksom på:

hvor mye arbeidsavtalen gir deg rett til å jobbe
at du er disponibel for å jobbe alle dine timer
at du kommer til å kreve lønn for avtalt arbeidstid, også hvis arbeidsgiver ikke kan eller vil gi deg nok vakter.

Nekter arbeidsgiver å betale for avtalt arbeidstid? Da må du kreve inn det som mangler. Her finner du en oppskrift på hvordan du kan kreve inn lønn.

Dette gjør du ved å sende et påkravsbrev. Her finner du en mal på et påkravbrev (nede til høyre).

Noen velger å beregne forsinkelsesrenter for for sent utbetalt lønn.

Trenger du praktisk bistand til å kreve inn lønn? Ta kontakt med fagforening (hvis du er medlem), advokat eller gratis rettshjelp.

Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar kun er veiledende.

Besvart: 17.9.2024