Kan jeg endre en muntlig endring av arbeidsavtalen?
Jente, 20
Hei, vær så snill å svar fort. Var på jobbintervju for en 25% stilling hvor arbeidstid og oppgaver var presentert. Jeg fikk denne og møte opp for å opprette kontrakt. Da ble jeg spurt om jeg ville jobbe mer og ga arbeidstid muntlig på pauserom med mange mennesker . Fikk ikke tid til å tenke, så svarte bare ja. Så de økte på kontrakten fra 25% til 32%. Har ikke signert ennå, men angrer veldig. Føler ikke jeg fikk presentert det ordentlig og presset til å si ja. Krav jeg ringe og bare si ja til 25%?
Svar
Hei, og takk for at du tar kontakt.
Som en generell regel er en muntlig avtale like bindende som en skriftlig, men det er ikke noe i veien for å ta kontakt med arbeidsgiver så snart som mulig og si som sant er at du angrer på at du takket ja til 32% og ønsker å stå ved opprinnelig avtale på 25%.
Om arbeidsgiver står på at du har takket ja til 32% så må du vurdere hva du skal gjøre. Er du medlem i en fagforening kan du be tillitsvalgt om bistand til å snakke med arbeidsgiver om dette.
Håper dette løser seg, lykke til!
Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no
Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende informasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.
Besvart: 12.11.2024
Spørsmål og svar som ligner
Still oss et spørsmål
Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.
Still et spørsmål