Når kan jeg kreve lønn for pause?

Jente, 20

Hei, jeg har fått jobb hos X i 40% stilling, så jeg jobber enten 4 og 6 eller 7,5 times vakter. Og på kontrakten sies det at pausen er betalt hvis jeg er i jobblokalet, men jeg skjønner ikke helt for de forventer at vi ska ha pause men fortsatt jobbe? Og vi får bare lov til å spise på bakrommet som egt bare er ett lager, men da er det ingen i kassen. Og man er ofte bare 1 person på jobb. Men da er det vell ikke pause sånn egt? Eller er jeg tar jeg helt feil

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei, og takk for at du tar kontakt.

Arbeidsmiljøloven sier at det er 2 vilkår som må være på plass for at pausen ikke skal regnes som arbeidstid. Du må både ha tilgang til et spiserom på arbeidsplassen og du må fritt kunne forlate arbeidsplassen når du har pause. Her finner du mer informasjon om hvordan er spiserom skal være utformet: Krav til spiserom på arbeidsplassen (arbeidstilsynet.no) Når dere ikke har et spiserom så skal pausen anses å være arbeidstid etter lovens bestemmelser, også om du kan forlate arbeidsplassen i pausetiden.

Loven sier også at du har rett til pause når du jobber mer enn 5,5 timer per dag, jobber du mer enn 8 timer skal pausen være minst 30 minutter. Når du jobber mellom 5,5 og 8 timer er vår forvaltningspraksis at du skal ha minst 20 minutter pause. § 10-9. Pauser (arbeidstilsynet.no)

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Besvart: 21.10.2024