Kan arbeidsgiver la være og betale lønn fordi jeg fikk lønn i ferien?
Gutt, 19
SJefen min har ikke gitt meg lærlinglønn for september. Når jeg tok opp dette sa han det skulle bli fikset innen et parr dager. Nå spør han om han kan la vær å betale meg for september siden jeg fikk lønn i ferien (fire ukers ferie i juli). Dette kan vel ikke være vanlig? Eller skulle jeg ikke fått lønn for de fire ukene? Jeg aner ikke hvordan lover rundt lærlinglønn funker så vil ikke drite meg ut her, men vil ikke bli svindlet heller.
Svar
Hei,
Du skal ha utbetalt lønn i henhold til din arbeidskontrakt. Har du vært på jobb i september og arbeidet slik det står i din arbeidskontrakt, har arbeidsgiver en plikt å utbetalte deg lønn for det arbeidet du har gjort.
Du skriver at arbeidsgiver mener han kan la være og betale deg lønn nå i september, siden du fikk utbetalt lønn når du tok ferie.
Ferie og feriepenger er regulert i ferieloven. Etter ferieloven så skal du ha utbetalt feriepenger når du tar ferie.
Ferie er ulønnet fritid (dette betyr altså at du ikke får utbetalt lønn når du tar ferie). Hensikten med feriepenger er at de skal erstatte manglende lønn mens arbeidstaker tar ferie, og feriepengene beregnes ut fra lønna året før.
Feriepenger er altså ikke en ekstrabetaling fra arbeidsgiver som du får i tillegg til lønn den måneden du tar ferie. Hvis du ikke var i jobb året før, har du heller ikke tjent opp feriepenger. Men du har likevel rett til feriedager. Så om du ikke har tjent opp rett til feriepenger året før (altså i 2021) så hadde du rett på å ta ut ferie i år, men da ingen rett på lønn eller feriepenger når du faktisk tok ferien. Du kan lese mer om feriepenger her på vår temaside.
Du kan snakke med din arbeidsgiver for å klargjøre hva du fikk utbetalt når du tok ferie. Dersom du har en tillitsvalgt på din arbeidsplass kan du høre om de kan hjelpe deg, du kan også ta kontakt med din fagforening om du er medlem for bistand.
Når det gjelder reglene rundt lærlinglønn og hvordan dette fungerer kan du ta kontakt med opplæringskontoret i fylkeskommune og høre om de kan svare på dette. Det er også mulig å ta kontakt med Elev- og lærling- og mobbeombudene i Norge som blant annet arbeider for rettigheter til lærlinger.
Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no
(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet. Se https://www.arbeidstilsynet.no/kontakt-oss/telefon-chat/)
Besvart: 28.10.2022
Vi har valgt ut dette for deg
Fikk du svar på det du lurte på?
Spørsmål og svar som ligner
Still oss et spørsmål
Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.
Still et spørsmål

