Har jeg rett på betaling for hvert påbegynte 15. minutt?

Hei, og takk for at du tar kontakt.

Dette spørsmålet er ikke regulert i arbeidsmiljøloven. Det er heller ikke en generelle regler som krever at hver påbegynte kvarter (15 minutter) må betales. Betalingsmåten for påbegynte timer avhenger ofte av hva som er avtalt i arbeidskontrakten eller praksis i virksomheten. Hvis det ikke finnes en tariffavtale som regulerer dette, vil det være opp til arbeidsgiver å definere hvordan lønn beregnes.

Hva du kan gjøre:

- Sjekk hva som står i din arbeidsavtale om beregning av lønn. Står det noe der om hvordan betaling for påbegynt arbeidstid håndteres? Hvis det ikke er spesifisert noe, kan du ta en samtale med arbeidsgiver og høre om de har noen interne regler i virksomheten om betaling for hvert påbegynte kvarter osv.

- Du kan også snakke med din tillitsvalgt på arbeidsplassen om dere har det om bistand for å tolke arbeidsavtalen, og om det eventuelt er noen interne regler som gjelder betaling for hvert påbegynte kvarter.

- Når det gjelder føring av timer på meldekort til NAV, så kan du ta kontakt med din veileder hos NAV og høre hvordan timene skal rapporteres. Forklar situasjonen din slik du har forklart her; at det fører til mindre utbetaling. Mulig det er noen løsning på dette, men det må du snakke med NAV om.

Lykke til!

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.