Mulig endringsoppsigelse
Jente, 17
Hei, moren min jobber i en renhold fima og arbeidsledere vil gi henne en ny aftale på grunn av hun har mistet punkter men, moren min nekter å gjøre det på grunn av at hun får mindre jobb vis hun skriver den under. Han bud finne henne flere punkter da. Moren min har jobbet i firma over ti år. Leder truet med å sparke henne fra jobb vis hun ikke skriver under, kan han gjøre det og hva kan vi gjøre?
Svar
Hei
Dersom arbeidsgiver sier opp en arbeidsavtale og gir tilbud om ny avtale med vesentlige endringer, for eksempel reduksjon av stillingen, så må arbeidsgiver ha en saklig grunn til endringen. Nedgang i arbeidsmengde kan i noen tilfeller være en saklig grunn.
Om moren din er medlem i en fagforening, bør hun snakke med tillitsvalgt om dette. De kan hjelpe henne å gjøre en vurdering om årsaken til endringen er saklig. Er hun ikke medlem i fagforening er det advokat som kan hjelpe henne. Arbeidstilsynet har ikke myndighet til å gjøre en slik vurdering.
Anbefaler at du leser informasjonen på vår temaside om endringsoppsigelse: https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/oppsigelse/endringsoppsigelse/
Om hun ikke er medlem i fagforening kan dere sjekke muligheten for juridisk hjelp som ikke er like dyrt som advokat på denne siden: https://gratisrettshjelp.no/
Hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet
Besvart: 30.11.2021
Fikk du svar på det du lurte på?
Spørsmål og svar som ligner
Still oss et spørsmål
Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.
Still et spørsmål