Har jeg rett til overtidsbetaling når jeg må være igjen på jobb?

Gutt, 20

Jeg har et liten problem på jobb. På jobben min er det ikke uvanlig at jeg er midt i en oppgave når jeg skal egentlig være ferdig på jobb, og arbeidsgiver sier at jeg må bli ferdig med det jeg holder på med før jeg drar. I mars var det to dager der jeg måtte bli igjen i 15 minutter (30 min tilsammen) ekstra. Problemet er at sjefen min har krysset ut og endret på de to dagene jeg hadde 15 minutt overtid og nekter å betaler for de 30 minutter. Er dette lov? Jeg ser dette som pålagt overtid og da forventet at jeg blir betalt for tiden... og hvis dem fortsetter å nekte å betaler, er det lov å bare drar når klokken blir tre (jeg skal egentlig være ferdig 1500) uansett at sjefen sier at jeg må bli ferdig?

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei

Du har rett til å få betalt for den tiden du jobber.

Om du skal ha vanlig lønn eller om du har rett til overtidsbetaling for den ekstra tiden du jobber kommer an på hvor mange timer du jobbet til sammen den aktuelle dagen eller uka. Det regnes som overtid hvis man jobber mer enn 9 timer på en dag eller mer enn 40 timer på en uke. Og hvis du jobber overtid har du rett til 40% ekstra betalt i tillegg til din vanlige lønn.

Hvis du tror du har fått mindre utbetalt i lønn enn det du har krav på, bør du først ta kontakt med arbeidsgiveren eller den som utbetaler lønnen der du jobber. Be om en forklaring på hvordan de har beregnet lønnen din, og hør om dette kan skyldes misforståelser eller tekniske betalingsfeil.

Hvis du ikke har fått all lønnen du har krav på, kan du vurdere om du vil kreve den inn fra arbeidsgiveren din. Du finner en oppskrift på hvordan du selv kan kreve inn lønn på vår temaside «Når du ikke får lønn eller feriepenger». Du finner en mal på et slikt kravbrev om betaling på side 22 på denne nettsiden til gratis rettshjelp.

Arbeidsgiver har det vi kaller en styringsrett som gir dem rett til å fordele og bruke ressursene slik at de kan drive virksomheten effektivt og rasjonelt. Arbeidsgiver har myndighet til å beordre arbeidstakere til å utføre merarbeid og overtid hvis det er et særlig og tidsavgrenset behov for dette. Du kan derfor ikke bare gå hjem når sjefen sier du må bli ferdig, siden det å nekte å utføre arbeid kan få konsekvenser for arbeidsforholdet ditt.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)

Besvart: 4.4.2023

Fikk du svar på det du lurte på?