Opplyse autismespekterforstyrrelse i jobbsøknad?

Hei

Det er ikke et krav at man oppgir noen form for helseopplysninger i selve jobbsøknaden. Du må derfor selv kjenne på om du ønsker å opplyse om dette allerede i søknaden.

Når du blir kalt inn til intervju vil ikke arbeidsgiver ha lov til å stille deg medisinske spørsmål, for eksempel om diagnose. Men arbeidsgiver har lov å stille spørsmål om forhold som er nødvendige for å utføre arbeidsoppgavene i den aktuelle stillingen.

Eksempler på hva som vil være tillatt er spørsmål om du greier bestemte fysiske oppgaver, og om forhold som vil kunne ha betydning for tilpasning i arbeidsmiljøet, som blant annet om du lider av en sykdom eller har helseproblemer som er uforenlig med den aktuelle stillingen.

Det kan derfor være fint å snakke nærmere om dette på et intervju. Du kan kanskje fortelle litt om hvordan det å leve med autismespekterforstyrrelse påvirker akkurat deg. Dette vil jo variere fra person til person, og det er fint for en arbeidsgiver å vite hva du trives med og ikke, og hva du kanskje trenger mer støtte til osv. Du har jo også rett til tilrettelegging på arbeidsplassen. Det kan kanskje derfor også være lurt å snakke med NAV om dette.

Ingen skal diskrimineres på bakgrunn av en eventuell diagnose eller sykdom. Du kan lese mer om dette på likestillings- og diskrimineringsombudets side om spørreforbud ved ansettelse. Du kan også kontakte likestillings- og diskrimineringsombudet (LDO) for å spørre om de har noen nyttige råd til deg.

Med vennlig hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet, i samarbeid med ung.