Spørsmål og svar

Arbeidstid og arbeidsavtale

Jente, 15

jeg jobber som servitør på en restaurant i 2 mnd nå. i juni og juli jobbet jeg ca 6 ganger totalt og tjente en del. men jeg er ikke fornøyd med hvordan sjefen min gir meg så vidt noen arbeidsdager nå. jeg jobber veldig sjeldent i forhold til de andre, jeg står aldri på noen vaktlister. jeg vet ikke hvorfor sjefen min ikke gir meg flere sjanser på å jobbe med tanke på at jeg har sommerferie og mye mer tid til å jobbe. jeg synes også at jeg burde få flere arbeidsdager med tanke på at jeg er den nyeste som er ansatt + den yngste. jeg føler at hun egentlig ikke vil ha meg som ansatt.. jeg vet ikke hvordan jeg skal ta det opp med henne og er også redd for å få sparken (selvom det er ingen grunn til at jeg kunne fått det).

Svar

Hei

Arbeidsavtalen din skal som hovedregel si noe om hvor mye du har rett og plikt til å jobbe. Unntaket er dersom du er tilkallingsvikar, da har du ingen faste vakter men får tilbud om arbeid når arbeidsgiver har behov. Har du en fast stillingsstørrelse, og du ikke får jobbe den, så må du gjøre arbeidsgiver oppmerksom på at du stiller din arbeidskraft til disposisjon og kommer til å kreve lønn for avtalt arbeid. Er du tilkallingsvikar så bør du snakke med arbeidsgiver om du synes du får lite arbeid. Si at du er interessert i å jobbe mer, og spør gjerne om det er en spesiell grunn til at du får lite vakter. Lykke til!

Hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet

Besvart: 5.8.2022

Fikk du svar på det du lurte på?

Still oss et spørsmål

Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.

Still et spørsmål