Er det lov med gavekort som lønn?

Jente, 18

For noen måneder siden (i slutten april) spurte venninna vi om jeg og en annen venn ville være konfirmasjonsledere for konfirmantene i kirken hun går i. Hun hadde gjort dette før og fått lønn på et par tusen (husker ikke helt, mellom 2000-5000 kanskje). Jobben var at vi var ledere og passet på ungdommene som var på en camp i ca 3 dager. Jeg bare lurer på om de loving må gi oss en lønn? Fordi jeg og venninnene mine fikk melding om at vi skulle få et gavekort, men jeg tenker at de er jo ikke det samme som en lønn? Vi skrev aldri under på noen kontrakt om lønn, men det virket som om det var det vi skulle få. Jeg har sjekket mailene jeh har fått av dem men det står ikke noe om lønn der heller. Jeg synes bare at det er litt teit om vi blir betalt med gavekort i stede for ordenlig lønn, slik venninna mi ble de andre året. Så igjen, er det lov å betale med gavekort siden vi ikke skrev under noen kontrakt?

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Alle arbeidstakere skal ha skriftlig arbeidsavtale, og denne skal (hvis arbeidet varer inntil én måned) senest være klar samme dag som arbeidet starter.

Lønn skal normalt utbetales i penger og ikke gavekort (såkalte naturalytelser).

Det er imidlertid ikke direkte ulovlig å motta kun naturalytelser som lønn. Det vil være opp til hva du godtar og eventuelt klarer å forhandle deg frem til med arbeidsgiver.

Hvis du ikke er fornøyd og føler at det er en dårlig avtale, bør du vurdere å takke nei.

Hilsen Trine i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar kun er veiledende.

Besvart: 8.7.2024