Kan jeg nekte å jobbe mer enn arbeidsavtalen min sier?

Hei,

Arbeidsgiver kan pålegge deg å jobbe mer enn avtalt arbeidstid (merarbeid) dersom det foreligger et særlig og tidsavgrenset behov for det. Arbeidsgiver kan med andre ord ikke bruke merarbeid som en fast ordning, men kan pålegge deg å jobbe mer dersom det for eksempel er behov for det på grunn av fravær og underbemanning på arbeidsplassen.

Hvis du ikke vil eller kan jobbe mer enn det som står i arbeidsavtalen din, må du be din arbeidsgiver om fritak. Dersom du har helsemessige eller vektige sosiale grunner, har du rett til fritak fra å jobbe merarbeid. Arbeidsgiver har også plikt til å frita deg fra å jobbe utover stillingsprosenten dersom jobben kan gjøres av andre (f.eks ferievikarer) eller jobben kan utsettes. Se arbeidsmiljøloven § 10-6 (10). Du kan lese mer om merarbeid og fritak fra merarbeid, på vår temaside om overtid.

Med hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med Ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne e-post kun er veiledende kortinformasjon.

Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på telefon: 73 19 97 00