Hvilke dager kan arbeidsgiver pålegge meg vakter?
Jente, 20
Hei. Er det slik at arbeidsgiver kan tvinge deg til å måtte «jobbe» en helg når dette ikke står noe om i arbeidsavtalen eller vært sagt før du begynte i jobben? Jeg oppfattet dette tilbudet som et valg tidligere, da h*n spurte meg om jeg hadde lyst. Men fikk høre senere fra arbeidsgiver at h*n hadde tatt en sjefsavgjørelse på det og påstar at dette var obligatorisk. Jeg forklarte da situasjonen min igjen, men det holdt ikke. Han sa og jeg hadde psykiske problemer.
Svar
Hei!
Det er i utgangspunktet din personlige arbeidsavtale som regulerer hvilke dager du skal og ikke skal jobbe.
Hvis det ikke var snakk om at du skulle jobbe helger, når du ble ansatt der og det heller ikke står noe om dette i din arbeidsavtale kan i utgangspunktet ikke arbeidsgiver pålegge deg dette.
En slik endring vil være ansett som vesentlig og vil eventuelt kreve at arbeidsgiver går til en såkalt endringsoppsigelse av din tidligere arbeidsavtale. Det kreves saklig grunn og en eventuell oppsigelsestid på din tidligere arbeidsavtale.
Hvis du har en tillitsvalgt og/eller et verneombud på din arbeidsplass kan du prøve å ta opp saken med dem først. Hvis arbeidsgiver ikke gir seg, kan dere være nødvendig å ta kontakt med juridisk hjelp, for eksempel fra en advokat.
Med hilsen
Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med Ung.no
Vær oppmerksom på at vårt svar i denne e-post kun er veiledende kortinformasjon.
Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00
Besvart: 1.11.2021
Fikk du svar på det du lurte på?
Spørsmål og svar som ligner
Still oss et spørsmål
Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.
Still et spørsmål