Kan arbeidsgiver kreve at du kommer på jobb uten at du har takket ja?

Hei!

I utgangspunktet er det din personlige arbeidsavtale som regulerer hvilke dager og når tid du skal jobbe. Det vil derfor først og fremst være dette som setter grenser for om arbeidsgiver kan pålegge deg arbeid, også samme dag.

Hvis du ikke har en fast stillingsprosent eller fast arbeidstid, som for eksempel en tilkallingsstilling vil din arbeidstid være regulert i en turnus/vaktplan. Denne er det arbeidsgiver i samarbeid med de tillitsvalgte i virksomheten som setter opp. Denne skal være klar så tidlig som mulig og senest to uker i forveien.

Hvis du skal bli pålagt arbeid på kortere varsel må det oppstå noen prekært på jobb, slik at det er helt nødvendig for arbeidsgiver å pålegge deg arbeid. Dette kalles arbeidsgivers styringsrett. Det finnes imidlertid noen grenser i arbeidsmiljøloven for hvor mye arbeidsgiver kan pålegge deg av arbeidstid og eventuelt overtid. Se arbeidsmiljøloven kapittel 10.

Hvis du skal kunne nekte å komme på jobb må du enten ha sosiale eller helsemessige grunner å vise til. Det kan for eksempel være at du har ansvar for barnepass, må delta på et familiearrangement eller være syk.

Ta opp problemstillingen med arbeidsgiver for diskusjon, slik at man vet hva man kan forvente i fremtiden av tilgjengelighet.

Med hilsen

Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med Ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne e-post kun er veiledende kortinformasjon.

Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00.