Hvilke regler gjelder for 15 åring på jobb?

Hei, takk for at du tar kontakt.

Du kan ha sommerjobb, men det er strengere regler for deg enn for voksne.

Hva slags jobb kan du ha?

• Du kan bare ha lett arbeid. Det betyr arbeid som ikke er farlig, ikke skader helsen din og ikke er for tungt for deg. Eksempler kan være å gå med aviser, enkle oppgaver i butikk eller lett hagearbeid.
• Du kan ikke jobbe med farlige maskiner, farlige kjemikalier, i sterk varme eller kulde, eller med annet som kan skade deg.
• Arbeidsgiveren må ha skriftlig ja fra foreldrene dine før du begynner.
• Du må også få en skriftlig arbeidsavtale når du starter i jobben

Hvor mye og når kan du jobbe i sommerferien?

• Du kan jobbe høyst 7 timer om dagen og høyst 35 timer i uka.
• Skal du jobbe i uker der du også har undervisning, kan du ikke jobbe mer enn 2 timer per dag og totalt 12 timer per uke.
• Du kan ikke jobbe mellom kl. 20 og kl. 06.
• Du skal ha minst 14 timer fri i strekk hvert døgn.
• Du skal ha 2 hele dager fri i strekk hver uke, helst i helga.
• Jobber du mer enn 4,5 timer, skal du ha minst en halvtimes pause.
• Du skal ha minst 2 uker ferie fra jobb i sommerferien.
• Har du flere jobber, regnes alle timene sammen.

Det er arbeidsgiver som har ansvar for at reglene i loven følges.

Har du krav på en minstelønn?

Nei, Norge har ingen minstelønn som gjelder alle. Men i noen bransjer finnes det en minstelønn for alle som jobber der, for eksempel i kafé, restaurant, hotell og renhold. Der er det egne satser for unge. Her kan du sjekke hvilke satser som gjelder: https://www.arbeidstilsynet.no/lonn-og-ansettelse/lonn/minstelonn/

Ellers bestemmer du og arbeidsgiveren lønnen sammen. Spør gjerne om bedriften følger en tariffavtale.

Her kan du lese mer om reglene som gjelder: https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidstid-og-organisering/tilrettelegging/ungdom-i-arbeid/

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

For å gi deg et best mulig svar, bruker vi ofte kunstig intelligens som støtte. Spørsmålene ditt blir alltid lest av mennesker, og svaret kvalitetssikres av fagpersoner. Du får altså svar fra mennesker – med litt hjelp av teknologi.

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende

Vi har valgt ut dette for deg

Rettigheter når du jobber