Spørsmål og svar

Diskusjon på jobb når man er nyansatt

Gutt, 17

Hei ung! Jeg har nylig fått sommerjobb, også hadde jeg en liten episode på jobb hvor jeg kom i en liten diskusjon med de ansatte fordi jeg følte jeg ble litt dårlig behandlet, jeg er ikke en person som diskuterer. Så lurer jeg på om det er dumt for videre jobbing med tanken på at jeg har vært i en diskusjon på jobb. Jeg vet at det er dumt og diskutere med ansatte når man er ny men så følte jeg bare for og si ifra, så ble det en liten diskusjon av det. Så det jeg spør om er at, kommer det til og påvirke meg i noen grad at jeg diskuterte med noen ansatte på jobb, er det dumt for videre jobbing og kommer det til og stå noen plass eller blir tatt med videre? Og har jo ikke gjort noe brudd på noen lover eller regler? Kanskje litt dumt spørsmål

Svar

Hei

Du har helt rett i at du ikke har brutt noen lover i det du beskriver. Som ny på arbeidsplassen er det lov å si fra om du opplever å bli dårlig behandlet. Før man blir kjent med kollegene sine kan det ofte være lurt å trå litt forsiktig, både med tanke på hvordan man sier ting og hvem man diskuterer med, men det betyr ikke at det du gjorde nødvendigvis var galt.

Hvis du kjenner at dette ble feil, så kan du selvfølgelig snakke med kollegene dine eller lederen din om dette.

En diskusjon på jobb blir nok ikke registrert, eller får en konsekvens for videre jobbing med mindre den ble svært usaklig/ufin.

Lykke til videre i jobben!

Hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet

Besvart: 6.8.2021

Fikk du svar på det du lurte på?

Still oss et spørsmål

Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.

Still et spørsmål