Kan jeg be om lengre oppsigelsestid?

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Hvis du venter med å si opp jobben din til etter 6. mars, vil oppsigelsestiden din bli 3 måneder, og du vil da altså være forpliktet til å jobbe ut juni. Sier du f.eks. opp 10. mars, vil oppsigelsestiden din starte å løpe den 1. april (med mindre det står i arbeidsavtalen din at oppsigelsestiden løper fra dato til dato). Du vil da ha oppsigelsestid fra 1. april - 30. juni.

Sier du opp før 6. mars, vil oppsigelsestiden din bare være på 2 uker og du vil ikke kunne kreve å jobbe fram til 1. mai.

For å kunne jobbe fram til 1. mai, er du avhengig av at arbeidsgiver går med på det. Anbefaler deg derfor å ta dette opp med arbeidsgiver og spørre om det er mulig å avslutte arbeidsforholdet den 1. mai i stedet for.

Går arbeidsgiver med på at du får jobbe fram til 1. mai, er det jo flott. Går arbeidsgiver ikke med på det, vil du måtte vurdere om du vil si opp i prøvetiden eller etter prøvetiden.

Hilsen Frida i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar kun er veiledende.