Kan jeg si "nei" til arbeid utenfor det som står i kontrakten?

Hei, og takk for at du tar kontakt.

Dine rettigheter og plikter i arbeidsforholdet er fastsatt i arbeidskontrakten mellom deg og arbeidsgiver. Hvis kontrakten sier at du er ansatt i en 68%-stilling, er det denne stillingsprosenten du har forpliktet deg til. Arbeidsgiver kan tilby deg ekstra arbeidstimer, men du har full frihet til å velge om du vil takke «ja» eller «nei» til disse.

Dersom du regelmessig jobber mer enn den avtalte stillingsprosenten over tid, kan du ha rett til å få stillingsprosenten som tilsvarer faktisk arbeidstid.

Som sagt, du står i utgangspunktet fri å takke "ja" eller "nei" til arbeid utover avtalte 68%, men husk at arbeidsgiveren din kan også pålegge deg jobbe overtid hvis det skjer noe på jobb - for eksempel hvis noen blir syk. Dette kan du ikke si "nei" til, men det er begrenset hvor mange overtidstimer arbeidsgiveren din kan pålegge deg å jobbe.

Hvis du opplever at det er vanskelig for deg å jobbe som vanlig pga det som skjedde i familien din, kan du søke om å jobbe mindre en periode eller om å bli fritatt overtidsarbeid. Hvis sjefen din sier "nei" til dette, kan du klage til Tvisteløsningsnemnda. Dette er en uavhengig instans som kan se på saken din helt gratis.

Blir du uenig med arbeidsgiveren din angående stillingsomfang, kan du også søke juridisk hjelp fra noen som kan hjelpe deg med saken. Juridisk hjelp kan være fagforening (hvis du er medlem), en advokat eller gratis rettshjelp.

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende informasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.