Sjefen gir ikke minstelønn, hva kan jeg gjøre?

Hei, og takk for at du tar kontakt.

Du skriver at din sjef gjør ting som ikke er lovlig, og at tariffavtalen ikke er en del av din arbeidsavtale.

Vi antar at du mener at du ikke får minstelønn siden du arbeider i en bransje hvor du skal ha utbetalt minstelønn. Og uavhengig av om det er en tariffavtale eller ikke, så har du krav på minstelønn.

Hvilke rettigheter du har:

Etter arbeidsmiljøloven har du som arbeidstaker mange rettigheter. Arbeidsmiljøloven er en vernelov for alle arbeidstakere. Den skal sikre at arbeidstakerne har et trygt, helsefremmende og inkluderende arbeidsmiljø. Du har derfor mange rettigheter etter loven.

Minstelønn

For de som jobber innenfor bransjen overnatting, servering og catering er det innført lovbestemt minstelønn. Siden du jobber på kafé vil dette gjelde for deg.

At bransjen har lovbestemt minstelønn betyr at loven bestemmer hva de ansatte minst skal ha i lønn per time, og at det ikke er lov å betale mindre enn dette.

Det er forskjellige satser for ansatte ut fra alder og erfaring. Når du er over 18 år er minstelønnen kr. 159,34 per time. Dersom du er 18 år og har fire måneders praksis, så skal du ha kr. 197,79 per time.

Du kan også lese mer om dette her på vår temaside om minstelønn.

Du skriver ikke hvilke type ulovligheter sjefen din gjør, men vi kan komme med noen råd til deg ut fra hva du har skrevet.

Hva du kan gjøre:

1. Snakk med sjefen din: Hvis det er trygt å gjøre det, kan du prøve å ta opp problemene direkte med sjefen din. Noen ganger kan det være misforståelser som kan løses gjennom kommunikasjon. Du kan vise til det som står på våre nettsider om minstelønn, og vise til hva du skal ha i lønn.
2. Kontakt tillitsvalgt eller fagforening: Selv om du ikke er dekket av en tariffavtale, kan du fortsatt være medlem av en fagforening som kan gi deg råd og støtte. Dersom du har en tillitsvalgt på arbeidsplassen kan du også snakke med denne personen for hjelp.
3. Arbeidstilsynet: Du kan kontakte oss i Arbeidstilsynet for råd og veiledning. Du kan også sende oss tips om både ulovligheter og det at du ikke får minstelønn. Arbeidstilsynet kan også gjennomføre tilsyn og pålegge arbeidsgiveren å rette opp i ulovlige forhold.

Du finner vårt tips-skjema her.

Dersom du har lyst å snakke eller chatte med oss, så finner du vår kontaktinformasjon nedenfor.

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.