Kan arbeidsgiver pålegge meg å ha firmatelefon?

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Loven sier ikke noe om jobbtelefon. Det er normalt sett arbeidsgiver som avgjør om du trenger firmatelefon for å kunne gjøre jobben din, og hvilke regler som gjelder knyttet til firmatelefon.

Ønsker du ikke ha jobbtelefon eller er du uenig i reglene bedriften har for firmatelefon, er det altså viktig at du avklarer dette før du eventuelt takker ja til en jobb som innebærer at du må ha firmatelefon.

Har du jobbet en stund i bedriften og arbeidsgiver ønsker nå å innføre jobbtelefon?
I utgangspunktet er det arbeidsgiver som bestemmer hvilket arbeidsutstyr som de ansatte må bruke for å gjøre jobben på en god og effektiv måte. Innebærer innføringen av jobbtelefon ulemper for deg, og har du sterke innvendinger, kan du ta dette opp med tillitsvalgte. Blir du og arbeidsgiver ikke enige, da vil det til sjuende og sist være opp til domstolen å avgjøre om det er urimelige vilkår knyttet til det å ha jobbtelefon, og hvorvidt det faller innenfor rammen av ditt arbeidsforhold å ha firmatelefon.

Hilsen Frida i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar kun er veiledende.