Bruk av mobiltelefon på jobb

Jente, 18

Hei! Jeg jobber på kiwi og lurer litt på om sjefen bryter noen lover. Han har klaget litt på at det har vært lite effektivitet, og nå bestemt at vi MÅ legge fra oss mobilen i garderoben. Vi blir altså nektet å ha den i lommen, selv om vi ikke bruker den. Om vi skal ha den i lommen må vi gi beskjed til sjefen om vi venter viktig telefon. Jeg synes dette invaderer litt i privatliv, og lurer på om dette egentlig er lov. Jeg har full forståelse for at de kan bestemme at vi ikke skal bruke mobil, men de kan vel ikke bestemme hvor vi skal ha den, og ha krav på å vite om vi venter viktige telefoner.

Svar

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Arbeidsmiljøloven sier ikke noe om bruk av privat mobiltelefon i arbeidstiden.

Men arbeidsgiver har styringsrett, og det vil si at hen blant annet bestemmer over tiden din mens du er på jobb.

Det betyr at en arbeidsgiver kan gripe inn hvis du for eksempel bruker så mye tid på mobilen din at det går ut over jobben du skal gjøre.

Når du har pause står du derimot fritt til å bruke mobilen, da pauser normalt sett ikke regnes som arbeidstid.

I noen yrker ligger det i stillingens natur at du må være veldig oppmerksom eller skal se de menneskene du jobber med på en særlig måte, som for eksempel innenfor helse, service, sikkerhet, sjåfør eller i undervisning.

Er du uenig i mobilforbudet må du ta det opp med arbeidsgiver, alternativt be tillitsvalgt om hjelp dersom du er medlem i en fagforening.

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar kun er veiledende.

Besvart: 22.5.2025