Kan sjefen kreve at jeg jobber når vi har avtalt at jeg skal få fri?

Hei

Hvis det er feriedager du har spurt om, skal det veldig mye til for at sjefen kan endre på dette etter at dere har inngått en avtale om at du skal få fri disse dagene.

For at sjefen skal kunne endre på feriedager som dere har inngått avtale om, må det være nødvendig på grunn av uforutsette hendelser som vil skape vesentlige driftsproblemer på arbeidsplassen fordi de ikke kan skaffe stedfortreder, det vil si en vikar for deg. Alle de tre vilkårene som er understreket ovenfor må være oppfylt for at ferien skal kunne endres.

Før arbeidsgiver eventuelt gjør en slik endring skal han/hun drøfte spørsmålet om endringen med deg. Hvis det fører til ekstra utgifter for deg å legge om ferien, kan du kreve erstatning fra arbeidsgiver for dokumenterte ekstrautgifter du får som følge av at du må endre ferien din. Du kan lese mer om dette i ferieloven § 6 (3).

Hvis det ikke er feriedager du har spurt om, men annen fri, sier ikke loven noe om hvor mye som eventuelt må til for at sjefen skal kunne endre på fridagene. Men har man først inngått en avtale om noe vil det regnes som en bindende avtale man må forholde seg til, og som det ikke er fritt fram å gjøre endringer i. Du kan sjekke om dere har interne retningslinjer eller regler på arbeidsplassen din som eventuelt sier noe om dette.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)