Jeg er 17 år og er lærling. Har jeg lov å jobbe 220 timer hver måned?

Hei!

Så bra at du spør når du er usikker på noe, det viser at du tar ansvar og oppmerksom.

Du skriver at du er lærling i en utenlandsk bedrift. Så lenge bedriften har ansatte som jobber i Norge, også lærlinger, gjelder norsk regelverk.

På arbeidstilsynet.no kan du lese om arbeidsgivers plikter i Norge.

Hvor kan du jobbe når du er under 18 år?

Som lærling har du samme rettigheter som andre som jobber i bedriften. Også når det gjelder hvor mye du kan jobbe. Det er egne regler for deg og andre som er under 18 år når det gjelder arbeidstid:

• Du kan jobbe maks 8 timer per dag
• Du kan jobbe maks 40 timer per uke

Dette gjelder som sagt uavhengig av om du er lærling eller ikke. Begrensningen handler om at du er under 18 år, og skal sikre at unge arbeidstakere ikke får for høy arbeidsbelastning.

Kan du jobbe mer enn det loven sier?

Hvis du er går i et fag som bygger på VG2 anleggsteknikk, og bedriften har en tariffavtale, kan bedriften og tillitsvalgte avtale at timene fordeles litt ulikt fra uke til uke, også kalt gjennomsnittsberegning av arbeidstiden.

Hvis du ikke er i dette faget, eller hvis bedriften ikke har en tariffavtale, kan du ikke jobbe mer enn grensene for de under 18 år.

Hva gjør du hvis du jobber for mye?

Hvis du jobber mer enn det loven tillater, bør du si fra til arbeidsgiver. Du kan vise til at loven setter en grense på 8 timer per dag og 40 timer per uke når du er under 18 år. Du må også huske at du skal ha betalt for alt du jobber.

Hvis det er vanskelig å si fra alene, kan du spørre en tillitsvalgt på jobben (hvis dere har det), eller snakke med en voksen du stoler på som kan støtte deg.

Du kan også ta kontakt med elev og lærlingombudet i fylket ditt og fagopplæringskontoret i fylket ditt. Fagopplæringskontoret har ansvaret for at lærlingen får skikkelig opplæring i forhold til fagplan for faget.

Hvis du trenger juridisk hjelp kan du bruk Ung rettshjelp, som er gratis for alle under 25 år.

Husk at

Du er ansatt på lik linje med andre arbeidstakere. Arbeidsgiver har et ekstra ansvar for å passe på at arbeidsmengden din ikke blir for stor når du er under 18 år.

Det er helt naturlig å være usikker på slike regler. Det er bra at du passer på og spør – det viser at du tar ansvar.

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

For å gi deg et best mulig svar, bruker vi ofte kunstig intelligens som støtte. Spørsmålene ditt blir alltid lest av mennesker, og svaret kvalitetssikres av fagpersoner. Du får altså svar fra mennesker – med litt hjelp av teknologi.

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende informasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.