Er det lov og jobbe 12 timer hver dag i hele sommerferien? Er over 18.

Hei

Som hovedregel er normal arbeidstid for ansatte over 18 maks 9 timer/dag og 40 timer/uke. Arbeid utover disse grensene er overtid og overtid er kun tillatt hvis det er et særlig og tidsavgrenset behov for det. Overtid skal være et unntak, ikke regelen.

I utgangspunktet kan du altså ikke jobbe 12 timer hver dag hele sommeren, men det er noen unntak:

• Gjennomsnittsberegning
  Hvis bedriften du jobber i er bundet av en tariffavtale, kan arbeidsgiver inngå en avtale om gjennomsnittsberegning av arbeidstiden med tillitsvalgte.
  
  Gjennomsnittsberegning åpner for en annen fordeling av arbeidstiden, som gjør at man i perioder kan jobbe mer enn 9 timer/dag og 40 timer/uke, mot tilsvarende mindre i andre perioder. I gjennomsnitt skal ikke arbeidstiden overstige lovens grenser.
  
  Med avtale om gjennomsnittsberegning med tillitsvalgte kan de ansatte jobbe inntil 12,5 timer/dag og 54 timer i enkeltuker, så lenge gjennomsnittlig arbeidstid i løpet av 8 uker er 48 timer, og gjennomsnittet i løpet av et år er maks 9 timer/dag og 40 timer/uker.
  
  Bedrifter som ikke har en tariffavtale, kan søke Arbeidstilsynet om gjennomsnittsberegning. Med slik avtale kan den ansatte maks. jobbe 13 timer/dag.
  
• Overtid
  Har du bare det er et særlig og tidsavgrenset behov kan arbeidsgiver pålegge deg overtid. Du kan maks jobbe 10 timer overtid/uke, 25 timer/4 uker og total daglig arbeidstid skal ikke være mer enn 13 timer.
  
  Men å jobbe overtid hver eneste dag hele sommeren, er for mye til å falle innunder "tidsavgrenset behov".
  
• Flere arbeidsgivere
  Grensen for normal arbeidstid på 9 timer/dag og 40 timer/uke, gjelder per arbeidsgiver. Det betyr altså at personer over 18 år kan ha flere arbeidsgivere samtidig og jobbe for eksempel 9 timer hos arbeidsgiver 1, og 3 timer hos arbeidsgiver 2 samme dag. Dette vil ikke regnes som overtid. Det er kun snakk om overtid når man jobber utover 9 timer/dag eller 40 timer/uke hos samme arbeidsgiver.

Håper dette var oppklarende.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet. Se https://www.arbeidstilsynet.no/kontakt-oss/telefon-chat/