Saklig grunn til oppsigelse
Gutt, 16
Hei, jeg ble nettopp sagt opp fra jobben min og jeg jobbet på pizzabakeren og hadde jobbet der i ca 3-4 månder, og grunnen til at jeg fikk sparken var at jeg har dysleksi og litt dårlig håndskift, det har ikke vært noe serlig problem med det men de sa det var grunnen og at det kunne skape problemer med bestillinger. Er dette en saklig grunn til og gi sparken og isåffal hvis ikke hva skal jeg gjøre?
Svar
Hei, og takk for at du tar kontakt.
Før arbeidsgiver avgjør om du skal sies opp, skal arbeidsgiver innkalle deg til et drøftingsmøte. Der skal arbeidsgiver si noe om årsaken til en mulig oppsigelse, og du skal få mulighet til å si hva du tenker om saken. Dette står i arbeidsmiljøloven.
Jeg kan ikke avgjøre om dysleksi og dårlig håndskrift er saklig grunn til oppsigelse. Vanligvis vil dette være ting det er lett å tilrettelegge for i en jobb slik at det ikke byr på problemer verken for deg, dine kolleger eller arbeidsgiver. Om du har gjort feil i jobben, som ikke er uvanlig når du er ny, skal arbeidsgiver gi deg tilbakemelding slik at du får en sjanse til å forbedre deg. Arbeidsgiver plikter også å gi deg tilstrekkelig opplæring når du starter i en jobb.
Du kan lese mer om oppsigelse her: Oppsigelse - Arbeidstilsynet
Kommer du ikke til enighet med arbeidsgiver om oppsigelsen din er saklig begrunnet, så må du søke juridisk hjelp. Her kan du søke gratis juridisk hjelp: Gratis Rettshjelp – Juridisk hjelp fra studentrettshjelpstiltakene
Lykke til!
Hilsen Kristin i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no
Besvart: 18.1.2024
Fikk du svar på det du lurte på?
Spørsmål og svar som ligner
Still oss et spørsmål
Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.
Still et spørsmål