Hva betyr et møte pga. avvik i internkontrollen?

Hei,

Det er litt vanskelig å vite hvor alvorlig dette er siden vi ikke vet hva saken omhandler. Du kan jo selvsagt ta kontakt med din arbeidsgiver som har sendt deg denne e-posten og spørre mer om hva møtet skal omhandle. Ved å spørre får du kanskje svar på de tingene du lurer på, og kan være mer forberedt til møtet.

Et avvik i internkontrollen kan jo være flere ting.

Interkontroll på en arbeidsplass er det som kalles for å arbeide systematisk med helse, miljø og sikkerhet. Grunnen til at det skal være internkontroll på en arbeidsplass, er å sørge for at problemer blir oppdaget og tatt hånd om i tide. Du kan lese mer om det her på vår nettside.

Alle arbeidsplasser skal ha rutiner for å melde avvik, og systemet for å melde avvik er en del av internkontrollen på arbeidsplassen.

Eksempler på avvik kan være at det mangler verneutstyr, at kjemikalier blir behandlet feil (om man arbeider med dette da), at ansatte blir skadet på jobb, eller at det kanskje ikke er strødd ute dersom det er glatt (og arbeidstaker faller på isen og brekker beinet). I siste eksempel er årsaken til at arbeidstaker falt på isen som er avviket; Altså at det ikke var strødd ute.

Du kan lese mer om avvik og hva som regnes som et avvik her på vår temaside. Her står det også mer hva som er arbeidsgivers ansvar når det gjelder avvik, og hva som er en arbeidstakers ansvar.

Dersom du har flere spørsmål kan du også ta kontakt med oss i Svartjenesten på telefon eller chat. Du finner kontaktinformasjonen nedenfor.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet. Se https://www.arbeidstilsynet.no/kontakt-oss/telefon-chat/)