Fått valget mellom å si opp eller bli sparket

Hei

Det høres ut som om du har havnet i en ubehagelig situasjon.

Jeg forstår det slik at du er lærling. Da er det viktig å være klar over at reglene om oppsigelse som du finner i arbeidsmiljøloven kapittel 15 ikke gjelder for lærlinger.

Som lærling har du på mange områder de samme rettigheter som andre ansatte. Du skal ha et godt og trygt arbeidsmiljø. Du skal beskyttes mot yrkesrelaterte skader og sykdom. Og reglene om arbeidstid gjelder også fullt ut for deg som lærling, for å nevne noen eksempler. Størsteparten av arbeidsmiljøloven gjelder altså også for deg som lærling. Men reglene som beskytter arbeidstakere mot oppsigelse gjelder ikke for lærlinger. La meg forklare hvorfor:

Som lærling inngår du to kontrakter med virksomheten hvor du skal ha din læretid: en lærekontrakt og en arbeidsavtale. Dersom lærekontrakten blir hevet faller også arbeidsavtalen automatisk bort. Dette står i opplæringsloven §§ 4-2 og 4-6. Dersom en lærebedrift ønsker at lærlingen skal slutte hos dem, kan de altså heve lærekontrakten og da avsluttes arbeidsforholdet uten oppsigelse.

Det er ikke helt fritt fram for lærebedriften å heve en lærekontrakt: de må først ha samtykke fra fylkeskommunen. Et viktig spørsmål i din situasjon er derfor: vil fylkeskommunen eventuelt gå med på det hvis bedriften skulle be om tillatelse til å heve lærekontrakten?

For at lærebedriften kan be om å få hevet din lærekontrakt, må du som lærling enten:

• ha gjort deg skyldig i vesentlig brudd på dine plikter i arbeidsforholdet, eller
• det viser seg at du ikke er i stand til å fortsette i læreforholdet

Lærebedriften kan ikke presse deg til å si opp lærekontrakten din hvis du ikke ønsker det selv. Men spørsmålet er: hvis du ikke velger å ikke si opp lærekontrakten, vil lærebedriften da ha en saklig grunn til å gjøre det selv? Og hvis de har en saklig grunn til det, er det da mer fordelaktig for deg å selv si opp kontrakten selv enn at bedriften gjør det?

Vi i Arbeidstilsynet kan ikke vurdere om lærebedriften kan ha en saklig grunn til å be Fylkeskommunen om å heve din lærekontrakt. Vi anbefaler deg derfor å ta kontakt med opplæringskontoret i ditt fylke eller elev- og lærlingombudet for å få råd om hva som er best i din situasjon.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet. Se https://www.arbeidstilsynet.no/kontakt-oss/telefon-chat/