Kan jeg foreslå høyre lønn enn den som er nå, når jeg får ny kontrakt?

Gutt, 20

Hei, Jeg jobber på en matbutikk i over 1 år nå. Jeg hadde ingen erfaring fra å jobbe i en butikk før, men har kommet fort i gang med arbeidet. Jeg fikk minstelønn men etter å ha snakket med sjefen om å øke lønna så ble den 7 kroner mer.( pga. mer oppgaver som jeg gjorde enn de andre) jeg har tillegskontrakt på 100% som går utover året, og blir spurt snart om 100% fast stilling etter nyttår. Er det slik at jeg kan foreslå høyre lønn enn den som er nå når jeg for ny kontrakt? Selvom jeg jobba ikke så lenge og har ingen utdannelse i denne retningen? Og hva eventuelt er realistisk å spørre om. Jeg føler jeg har mer oppgaver enn de andre og vet ikke helt hvordan begrunne det.

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei!

Ja, du kan alltid ta opp lønnsspørsmålet når du får ny stilling eller nye arbeidsoppgaver. Det kan også være aktuelt etter en periode hvor du har lagt ned en større arbeidsinnsats for virksomheten.

Når det kommer til lønn er man i stor grad sin egen lykkes smed. Det betyr at det i all hovedsak er opp til deg selv å forhandle deg til fram til høyrere lønn med arbeidsgiver.

Vår temaside om lønn.

Med hilsen

Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med Ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne e-post kun er veiledende kortinformasjon.

Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00.

Besvart: 13.10.2022