Kan jeg ta vakter hvor jeg vil når jeg er tilkallingshjelp?

Gutt, 20

Kan sjefen bestemme hvor jeg jobber om jeg ikke har faste vakter? Jeg er tilkallingshjelp i butikk, og jeg har fått noen vakter i andre avdelinger i nærområdet. Jeg trives mye mer i de andre butikkene hvor jeg blir "lånt ut", og det går oftere buss dit. Nå får jeg flere vakter i den ene butikken jeg trives i, men fikk kommentar fra sjefen at jeg ikke må ta så mange vakter andre steder uten å få lov først i tilfelle jeg trengs. Jeg har ingen faste vakter, så jeg tar som regel det som blir lagt ut først siden jeg kan ende opp med veldig få vakter om jeg skal vente til hovedbutikken trenger meg. Jeg vet ikke helt hva jeg skal gjøre! Jeg skjønner at arbeidsgiver vil ha meg siden jeg ble ansatt i deres butikk, samtidig som jeg ikke vil sitte med 3 vakter ila en hel måned heller...

Svar

Hei, og takk for at du tar kontakt.

Så bra at du spør når du blir usikker. Ut fra det du skriver, er det litt uklart om du tar vakter i ulike avdelinger hos samme arbeidsgiver, eller om det gjelder andre arbeidsgivere. Derfor får du her svar som dekker begge deler.

Kan jeg jobbe flere steder når jeg er tilkallingshjelp?

Hvis du er tilkallingshjelp, betyr det at du ikke har faste vakter og du sier ja eller nei når du får tilbud om en vakt. Noen arbeidsgivere vil kanskje spørre om du kan jobbe i en annen butikk enn der du vanligvis er. Det kan være greit, men det må stå i arbeidsavtalen din. Hvis det ikke står noe om at du kan bli satt opp i flere butikker, trenger du heller ikke si ja til det.

Så sjekk hva du har skrevet under på, det er smart å vite hva du faktisk har forpliktet deg til.

På arbeidstilsynet.no kan du lese hva som skal stå i en arbeidsavtale.

Kan jeg jobbe for flere arbeidsgivere når jeg er tilkallingshjelp?

Ja, det er som regel helt greit å ha flere jobber hos forskjellige arbeidsgivere. Mange gjør det for å tjene litt ekstra. Men, du må sjekke arbeidsavtalen din. Noen ganger kan det stå at du ikke har lov til å jobbe hos en annen arbeidsgiver, for eksempel hvis det er snakk om en konkurrent. Dette kalles en konkurranseklausul.

Hvis du er usikker på om du har lov, eller om arbeidsgiver kan nekte deg en ekstrajobb, kan du spørre fagforeningen din (hvis du er medlem) eller få gratis juridisk hjelp.

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende informasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.

Besvart: 16.6.2025